Соцсети разразились возмущением после того, как британская женщина поделилась историей, звучащей как плохая шутка.

После 8 лет безупречной работы в компании ей впервые отказали в отпуске — и причина заставила интернет кричать: "Это что, новый уровень микроконтроля?!"

Отпуск, изображение из свободных источников
Отпуск, изображение из свободных источников

Все началось с невинной беседы. Новый руководитель спросил, куда она планирует уехать. Но, не подозревая ничего плохого, рассказала о предстоящем отдыхе: экзотический остров, солнце, море, пятичасовой перелет и возвращение в воскресенье вечером из Тенерифе.

В ответ она услышала "нет". Начальник считал, что после вечернего рейса она будет слишком уставшей, чтобы выйти на работу в понедельник.

Популярные статьи сейчас
Долги, аресты и выселения: украинцев предупредили о последствиях реформы ЖКХ Даже мобилизованных отпустят: Кабмин одобрил отсрочки для еще одной категории Заберут жилье даже с документами: украинцам отменяют право собственности – причины Новые правила мобилизации: кто из уклонян больше не скроется дома
Показать еще

"Самолет приземляется в 22:30, а аэропорт всего в 20 минутах от дома. Но это его не убедило, — рассказала женщина. — Я был шокирован. Это же мой отпуск — и только мне решать, как его проводить!"

Женщина обратилась в соцсети за советом, и там разгорелся настоящий шторм.

офис
офис

Комментарии сыпались, как соль на рану:

«Они что, еще скажут, когда тебе ложиться спать перед работой?!»

«Это вообще не их дело. Если ты опоздаешь или будешь не в форме — тогда можно что-то решать. Но ведь заранее?!»

«Я бы написала в HR и прикрепила письмо с отказом. Это абсурд!»

Некоторые советовали просто соврать, мол, билеты перебронированы. Другие — действовать по закону и требовать официальных пояснений от компании: сколько часов до начала смены нужно быть "в строю", чтобы заслужить отпуск?

Отпуск, красивая девушка, фото: Знай.ua
Отпуск, красивая девушка, фото: Знай.ua

Ситуация подняла важный вопрос:

Где граница между рабочими обязанностями и личной жизнью работника?

Имеет ли право работодатель решать, как вы отдыхать — и о какой возвращаться домой?

И пока соцсети возмущаются, HR-эксперты советуют: все разговоры об отпусках только письменно . Сегодня ты честно сказал, что летишь на Тенерифе, а завтра остался без чемоданов и со сломанными мечтами.

Напомним, что осторожно, вас слушает робот: как откровения из ChatGPT могут обернуться против вас в суде.

Ранее мы сообщали, что голые пятки и полное безразличие: стюардесса круиза раскрыла отвратительные привычки туристов.